近日，“绿领”人才成新宠，“双碳”领域人才需求近百万人引发关注。伴随产业绿色转型加速，绿色低碳领域人才需求呈现爆发式增长，百万级缺口蕴藏巨大机遇。年轻一代以“生态情怀+职业理性”的双重考量拥抱绿领职业，教育体系积极转型，政策技术教育合力赋能，共同为江苏乃至全国的高质量发展注入强劲的绿色动能。
从“小众派”到“香饽饽”
在江苏多个产业园区，带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位正从鲜为人知的“小众派”锐变为市场需求的“香饽饽”。这类职业被公众形象地昵称为“绿领”，成为可供年轻人选择的职业方向。
2022年《中华人民共和国职业分类大典》对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业；而在2024年人社部发布的19个新职业中，绿色岗位就占据三席。“绿领”就是专指带有鲜明“绿色”标签的新职业、新工种和新岗位，传统认知里，“绿领”更多被理解为电力、运维类技术岗位，但近期，人民日报强调，绿色职业已经拓展到工程、管理、咨询、金融、合规、科技等多个维度，是推动绿色低碳发展的重要力量。在江苏这样的经济大省，随着产业绿色转型加速，绿领需求呈现爆发式增长。
随着绿色发展理念深入人心，绿领职业的收入也水涨船高。据多家媒体报道，“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。在江苏企业聚集区，不少公司为吸引这类人才，纷纷提高薪资待遇并提供更多职业发展机会，一些企业通过提供远程办公、灵活工作时间、股票期权等方式，增强员工的归属感和忠诚度。
人才稀缺性使绿领在招聘市场上具有较强的议价能力，领英发布的《2024全球绿色技能报告》提到，绿色岗位招聘率比普通岗位高54.6%，且供需缺口持续扩大。数据显示，“双碳”领域的人才需求已接近百万，但目前相关从业者仅约十万人，人才缺口巨大。这不仅体现在技术岗位上，也包括管理、咨询等辅助性岗位。
青春与“绿”同行
华东师范大学一项调研显示，76%的环保专业学生将“双碳”领域作为首选就业方向。是什么吸引年轻人拥抱“绿领”职业？
在有关专业人士看来，越来越多年轻人选择“绿领”职业，多出于双重考量：一方面，经过专业学习后，不少人对环保和可持续发展抱有浓厚兴趣；另一方面，政策红利下职业前景广阔。虽然目前起薪有限，但随着经验积累，职业发展潜力很大，随着年轻一代对环境保护和可持续发展的高度关注，社会责任感和职业认同感也成为他们选择“绿领”职业的重要驱动力。目前，年轻群体正以“生态情怀+职业理性”的双重考量拥抱绿领职业。
在南京六合农村，南京农业大学硕士毕业的王光便成为一名“绿领”新农人，在田间地头一干就是五年。在王光牵头成立的艾津农技集成研究院，18名硕士研究生组成了“绿领”新农人团队，也把各自科研成果进行集成应用落地。艾津新农人团队以“艾津植保”为品牌，秉持“绿色植保、理性农业”理念，为农民提供稻、麦全程全承包式植保专业化服务，实现农药减量、农民节本增收，减少农业面源污染。他们还整合多项标准，形成521项全新企业标准，打造优质安全系列农产品技术体系，推动优质稻米一二三产业链融合发展。
同时，南京市六合区横梁街道通过创新工作路径、健全服务网络、统筹资源配置、创新服务机制以及打造组织平台等一系列举措，为“绿领”新农人发展壮大提供有力支持。六合区龙池街道则与南京农业大学、东南大学等高校院所开展产学研战略合作，自2022年“绿领联盟服务中心”成立以来，截至2025年4月，街道已开展新型职业农民培训400人次以上，实施农业科技指导入户80户以上。
艾津新农人团队。图片来源/艾津稻园
从产业发展来看，江苏目前正在积极构建绿色低碳产业体系，大力培育光伏、风电、新能源汽车、节能环保等绿色低碳产业，前瞻布局氢能、新型储能等未来产业。预计到2030年，节能环保产业规模预计达1.2万亿元左右，并打造一批零碳工厂和园区。在能源领域，推动能源供给低碳转型，探索生物燃料掺烧等技术应用，加快海上风电、分布式光伏建设，推进核能供热等。到2030年，全省可再生能源发电装机预计达1亿千瓦左右，非化石能源消费占比达25%左右。
研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业，数据显示，高校环保专业报考人数三年增长42%，职业培训机构新增绿领课程超200门。今年，“碳中和科学与工程”专业首次被列入普通高校本科专业目录，面对巨大人才缺口，江苏教育体系正加快转型，江苏高校也在积极布局相关专业。对江苏而言，绿色转型不是选择题而是必答题，人才培育没有旁观者只有践行者。当青春梦想与时代同向同行，“绿领”不仅是一种职业选择，更成为一代人的价值追求。
文/袁昕